读瑞士酒店管理的就业前景怎么样？
读瑞士酒店管理的前途怎么样？
读瑞士酒店管理的毕业薪水怎么样？
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很多学生都围绕着就业发展的问题来问，下面我们给出一个详细的解答。

一定前途光明吗？
从事瑞士酒店管理留工作多年，了解过不少案例，可以说，大多瑞士酒店管理毕业生回国从事专业相关的工作，起薪都不会高。我见过一些瑞士酒店管理毕业生回家乡就业（非一线、新一线城市），虽然都能找到一线的国际五星酒店品牌，甚至是集团定位最奢华的酒店品牌，岗位也不是一线运营类，不好意思，4-5K月薪左右，还有更低的（例如3K），这是客观现状，目前国内酒店行业对于应届生的大环境就是这样。另外，招聘分为集团招聘和酒店招聘，进入集团工作的薪水会高点，同样地选择一线城市的起薪会高点，但要月薪上万，只有部分应届生能达到。

对于动辄几十万甚至上百万的留学费用，换回来毕业起薪几千元的月薪，要说这是前途光明，肯定是不符合目前社会对这个词的定义。

我们也问过几个从事多年酒店行业的瑞士酒店管理校友，“如果瑞士酒店管理毕业生要找月薪上万的工作，要怎么找？”，他们也是想了很久，排除了很多岗位，最后基本上都是说酒店销售岗、或者薪水跟业绩非常挂钩的岗位，但销售岗的底薪是不高的，有很大的业绩压力，而且不是所有人的性格都适合这个岗位。所以酒店管理应届生从事酒店工作要月薪上万，真的很难，除非学生本来有一定的工作经验。

留学的含金量在现在的市场普遍大不如前，不止瑞士酒店管理，很多的文科、商科专业情况也是类似的。然而，从就业发展的稳定性和对个人能力的提升上，酒店管理又有她的独特优势。

瑞士酒店管理不愁工作，愁的是高质量的工作
有家长总是问，瑞士酒店管理毕业生毕业后能不能进国际五星酒店工作，其实这个问题在了解清楚后，不算是一个问题。瑞士的酒店管理学校一直以来都是主打就业，各大学校就业率都是接近100%的，就业资源高度集中，各大国际联号保持合作是标配，学习期间穿插各种招聘会和宣讲会，各种调查/排名都显示国际酒店集团更倾向招聘瑞士酒店管理毕业生，所以，大家努力的目标都是找更好的工作，而不是找不找得到。

瑞士酒店管理的就业优势在于，让你的职业生涯起点变得有“选择”，选择工作地点（全球）、选择行业（大Hospitality产业），选择公司，选择岗位的更大可能。而这是国内或者其他国家很难完全做到的。

先在国外工作一段时间，渡过“低薪期”
既然国内起点的薪酬不高，那么对于瑞士酒店管理学生来说，是不是在国外工作一段时间再回国就业会更好？这确实是更好的规划，学校提供了平台让学生有接触全球行业资源的可能，先在其他国家工作，有更好的薪酬福利和行业文化，而且国际工作经验对于这个行业来说，有一定的含金量，跳槽回国的起点可能会更高。然而不少家庭不想学生毕业后离家太远，所以不会太多人选择这个路径。

酒店管理专业毕业一定要做酒店？
在先前，我们提到了有问过校友有什么办法让瑞士酒店管理应届生达到月薪破万，不少校友也提到了，如果不限于酒店行业的话，其实奢侈品、地产、金融，教育、咨询、互联网都有可能达到这个标准。

瑞士的酒店管理学校在数年前早已经在转型，课程除了提供酒店管理，还会结合各种商务、金融、人力资源、奢侈品、房地产、财务甚至酒店设计，配套的合作招聘机构也是往多元化发展，事实上也是酒店和其他行业五五开了。所以在选校的时候，要提前规划职业生涯，每个学校的课程特色都不一样。

酒店业，累积工作经验很重要
很多人是因为喜欢酒店这个行业选择读的酒店管理，酒店工作是很"稳定"的，这里说的稳定不是说待在一个公司很稳的意思（酒店人跳槽还是比较频繁的），而是说在有一定年资，累积了足够的经验后，是越"老"越吃香的职业，每一个层级的薪酬差距非常大，在升级别后，不容易掉下去。

瑞士酒店管理足学校，是个可以提供技能、学位、就业资源的平台，总的来说，她能带来更多的选择，更高的职业发展可能，如果符合你的需求，那么她就是有前途的。